Welkom!
• Hoe zou het met uw organisatie gaan als iedereen
optimaal zou samenwerken?
• Hoe zou uw onderneming er uitzien als er volledig
vertrouwen, openheid en liefde voor het werk zou
bestaan?
• Hoe zou u het werk interessant kunnen maken voor
uzelf en uw medewerkers?
• Hoe zorgt u ervoor dat u zelf en uw werknemers
maandag weer staan te trappelen om aan het werk te
gaan?
• Hoe wordt u met uw bedrijf marktleider in uw branche?
• Hoe zou uw organisatie draaien als uw medewerkers
mede-eigenaar zouden zijn?
• Wat van uw eigen passie voor het werk is terug te
vinden in uw bedrijf?
• Hoe kunt u omgaan met snel veranderende
omstandigheden?
Hoe zou het kunnen zijn?
Wanneer je een schip wilt gaan bouwen
Voorkom dat ze taken ontvangen
Alles wat ik doe, doe ik om sterke teams te creëren en mensen met elkaar te verbinden en samenwerking te versterken. Hierdoor wordt de wereld een mooiere plek om te leven en ontstaan resultaten die er toe doen.
Als teamsmid richt ik me op teams en de teamleider. Daarbij maak ik gebruik van appreciative inquiry, de waarderende aanpak en tools die hierbij passen. De kern van deze aanpak richt zich op mogelijkheden, op sterkten en op kracht. Het gaat uit van wat werkt.
Ik geef trainingen en workshops om teams te versterken; dit via worldcafe's, walls of wonder en ervarend leren in de buitenlucht. Daarnaast ben ik als projectleider/manager en als interim-leider actief om teams te versterken en te leiden. Om aandacht te vestigen op de waarderende aanpak geef ik lezingen en kennismakingsworkshop voor organisaties, verenigingen en netwerken. Peter Molenaar TeamEssention